员工培训是企业运作的重要环节，没有高素质的员工，就不能有高质量的清洁服务，为树立公司品牌及企业形象，提高服务质量，因此要造就高素质的员工就必须用严格的培训来规范和约束，所以，我们对员工进行企业战略培训，灌输公司远景与未来、企业文化，让员工认识企业，了解未来。对职业道德、礼仪仪表、礼节礼貌，专业清洁技术及清洁服务意识等一系列标准化的培训及畅顺沟通渠道，增强员工对现在企业经营理念的认识，从而使被动性服务转变为主动性服务的观念。
公司还特别对员工进行消防理论及消防实践、防风抗雨等的培训，使员工能增强应变能力，适应社会及客户的要求。
1． 一般教育、培训
l 员工的培训教育
1） 公司管理规章制度
2） 人事管理原则
3） 岗位责任制度
4） 现场物业管理原则
5） 清洁的目的、原则
6） 基本资、器材的使用方法
7） 清洁剂的使用方法及用途
8） 建材的保护、保养
9） 服务礼仪、礼节的教育
10） 安全知识的教育
l 管理员的培训和教育
1） 公司管理规章制度
2） 人事管理原则
3） 岗位责任制度
4） 清洁的目的、原则
5） 资、器材的使用方法
6） 清洁剂的使用方法和用途
7） 建材的保护和保养
8） 服务礼仪、礼节的教育
9） 安全、保险知识的教育
10） 作业计划（年、月、日计划），作业标准书的制作
11） 管理日报、周报、月报制作
12） 员工培训计划、考核表
13） 月资材申请、盘点表
14） 员工的考核统计、核算
15） 安全、卫生检查、整改表
l 指导员的培训
1） 完成以上的基础教育
2） 统一作业方法，更新作业技术
3） 由国内资深的专家负责培训和指导
4） 通过外派的培训学习
5） 参加组织性的技术研讨
